Övre Strandplan, landsbygdsutveckling & personalklubb

Övre Strandplan karta

Inte många dagar kvar av 2018 och tredje advent är passerat. Nu ligger snön vit på taket och än pågår verksamheten för fullt.

Området Övre Strandplan vid sjön Halen, börjar nu gå in i nästa fas. Lantmäteriförrättningar är klara och fördelning av tomter, till dem som stått i tomtkön, har börjat. Marknadsföring av hela området kommer att ske i början av 2019, då alla entreprenadarbetena, såsom asfaltering mm beräknas bli klara. Är du intresserad av en sjönära tomt med bästa läge? Ta då kontakt med tomtförmedlaren Annika Blissing.

Förutom att ansvara för tomtförmedling är Annika även landsbygdsutvecklare. Här är också mycket på gång vad gäller service på landsbygd. Annika kommer att delta i en arbetsgrupp där Länsbygderådet, Olofströms kommun och Sölvesborgs kommun. Gruppen kommer att arbeta med utveckling av landsbygden och Servicepunkter.  Länsbygderådets ansökan till Jordbruksverket på 895 000 kronor har blivit beviljad.  Servicepunkter kan vara en fysisk mötesplats, där information och erfarenheter kan utbytas.

LIFVS planerar att öppna minst 200 små, smarta och obemannade närbutiker där det behövs bäst på landsbygden. Hur går det till att handla i en LIFVS-butik? Jo, du registrerar dig genom en app. Sedan öppnar du dörren och skannar varorna med din smartphone. Klart!  Detta kan bli möjlighet i Kyrkhult.

Stärkt regionalt servicearbete

Tillsammans med de övriga Blekingekommunerna samt Region Blekinge och Länsstyrelsen har landsbygdsutvecklaren gjort en ansökan om projektstöd 2 000 000 kronor hos Jordbruksverket. Detta för att stärka samverkan regional och lokalt samt att utveckla Blekinges landsbygd. Blekinge ska vara en attraktiv plats att leva, bo, verka och besöka!

 Personalklubben

Sveriges bästa personalklubb! Ja vår personalklubb har för några år sedan blivit utsedd till Sveriges bästa personalklubb, och jag är övertygad om att vi fortfarande har den bästa klubben!
Den 12 december 2001 bildades Personalklubben i Olofströms kommun. Vi går nu in på vårt 19:de år som klubb. Vi har cirka 1400 medlemmar, Olofströms kommun och dess bolag, och alla är representerade i klubbens styrelse. Vi har ett stort engagemang och deltagande i våra arrangemang. Läs mer om våra detta på Insidan eller på Olofströms kommuns hemsida. Personalklubben finns också på Facebook.

 

Uppkoppling på g!

Samverkansrådet idag handlade bl.a. om vårt länsgemensamma projekt Sammanhållen hälsa för barn och unga och om vårt bredbandsarbete. Ungefär samtidigt fick vi besked om att vi kommer att få 15000 euro för att koppla upp centrum i Olofström! Tillgänglighet ute för både våra invånare och för våra besökare. Vi kommer att fullt fokus på digitalisering och teknikutveckling under 2019 och det här var en bra början inför nya året! Många kommuner inom EU men också Island och Norge beviljades medel för att möjliggöra uppkoppling på offentliga platser. Också fantastiskt kul att vi tillsammans i Blekinge jobbar med att skapa bästa förutsättningar för barn, att den regionala och kommunala målsättningen är densamma Barnen i Centrum.

Måltidens dag och värdegrund

Våra värdeord mod, engagemang, delaktighet och kvalitet är så klart ”bara” ord skulle kunna vara lätt att tycka. Men så är det inte, de betyder något för oss, de betyder till och med mycket för oss. Läste en krönika i Dagens samhälle för några veckor sedan med rubriken ”Ingen värdegrund i värden stoppar en idiot” och där då Nils Karlsson skriver  ” Det liksom allt annat värdegrundsarbete är slöseri med skattemedel, tid och tålamod.” Jag är däremot övertygad om motsatsen, en värdegrund som diskuteras och som används sparar både tid, skattemedel och tålamod. Stoppar den en idiot? Inte orden i sig men däremot arbetet med värdegrunden som vid uthålligt arbete blir en del av den kultur som vi har i vår organisation. Vi jobbar inom hela kommunkoncernen mycket med engagemang och delaktighet, både internt och externt. Ett exempel är vår årliga Måltidens dag. Då arrangeras en dukningstävling som alla särskilda boende får delta i.

De tävlar per avdelning. Det är ett förutbestämt tema som skall tolkas. Varje av delning tar sedan foto på sina dukningar och skickar in till medicinskt ansvarig för att deltaga i tävlingen.

I år var temat oktoberfest. Detta tolkade Brännaregården 1D bäst enligt kostforum som utser vinnaren. Vinsten är, förutom ett diplom och äran, en 3 rätters middag som lagas av kosten.

Representanter från kostforum är sedan med och serverar. Och nu var det dags för leverans. Kostchef Joakim Nilsson och Medicinskt ansvarig Pia Nilsson serverade denna gång. Då sitter både personal och boende ner tillsammans och får njuta av vinsten.

Kvinnan på bilden är Linda Borgqvist som arbetar på Ekerydsköket.

Meny

Ärtpannacotta med pepparot och rökt lax, Oxrullader fyllda med bacon & katrinplommon serveras med gräddsås duchesspotatis ,blomkåls symfoni , Blåbärs cheesecake.

Heja hälsan – lyssna på Lena – samt lite om omvärldsbevakning

lena blogg

Hur jobbar vi med omvärldsbevakning i kommunerna? Intressant och givande dag med SKL och andra kommuner som gav mycket inspiration och tankar runt vårt arbete i kommunen. Så mycket vi kan ”sno” från andra kommuner eller ja lära av andra 🙂 Finns också delar där vi är bra som vi kan bjuda på. Information om omvärld, närvärld och omvärld är viktig men det absolut viktigaste är att vi använder informationen som bas i planer och agerande. Det räcker inte att samla information och indikatorer på hög. Vi kommer att ta en diskussion i koncernchefsgruppen om hur vi jobbar med detta från och med 2020, vi kommer dock inte att sitta och invänta det året utan drar igång under 2019.

Hälften av alla sjukskrivningar beror på psykisk ohälsa. Vi har i Olofström arbetat med en hälsofrämjande arbetsmiljö genom bla projektet Heja Hälsan 2.0. Lyssna gärna på projektledare Lena Persson om arbetet i vår kommun. I programmet deltar även professor i arbets- och organisationspsykologi Gunnar Augustsson. Intressant diskussion om bla gränslöshet och den förskjutning som skett – och hur vi kan möta detta på ett bra sätt. Hör också Lena berätta om hur vi jobbar med bla. omtankesamtal.

https://m.soundcloud.com/ensmartframtid/30-tokigt-pa-jobbet-om-psykisk-ohalsa-i-arbetslivet